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软件介绍

绩效考核是现代人力资源管理过程中关键环节,做好这一工作可以充分发挥人力资源管理效能,客观评价员 工工作业绩及能力素质,科学设计员工职业生涯,合理配置企业人力资源,同时为员工薪酬、奖惩、培训等提供依据。由于绩效管理工作涉及面广、 程序复杂、效果控制困难,所以许多组织迫切希望有一套实用的、易操作的绩效考核方法和软件工具。

由于绩效考核的特殊性,石家庄吉晟科技有限公司吸取多名资深企业管理咨询专家的经验,融汇了国内外先进的绩效管理和企业管理思想,结合各种行业人力资源管理的特点,开发了绩效考核信息管理系统。

软件功能

系统特点

1、全B/S架构,轻松实施

系统采用现在流行的S/B结构,使您的考核和管理工作不再受时间和空间的约束。零客户端安装,大大的提升了软件系统的实施和维护便利性。

2、界面友好、操作简便

系统提供流程化的管理菜单,清晰直观。整个系统中的操作一目了然,不需培训按照界面提示即可完成操作 ,使您的考核管理工作更加轻松自如。评分界面有职员相片和述职信息,可以更好的展示被评估职员,避免随意评估。

3、专业的行业系统的指标库

本系统已经内置部分行业系统考核指标,对于个性化的考核指标和相应考核规则,用户可以灵活的定制。

4、动态的流程跟踪

该系统在绩效考核管理流程中,考核员能实时浏览和监控考核流程。

系统应用结构